ICH WILL AUCH EIN HR ROOKIE SEIN

Liebe und lieber potenzieller HR ROOKIE

Herzlich willkommen auf unserer Seite und vielen Dank für Dein Interesse an unserem Netzwerk für Nachwuchskräfte in HR!

 

Für Dich zur Info - das bekommst Du als HR ROOKIE: 

  • den Zugang zum Netzwerk digital (webinar, XING-Gruppe, Slack) und analog (überregionale Treffen in Deutschland, regionale Treffen organisiert durch HR ROOKIES, Messeführungen etc.),

  • Austausch unter peers formell und informell,

  • Teilnahme an Veranstaltungen mit zielgruppenspezifischem Input (Know-how Vermittlung hard- und soft skills),

  • Kontakt zu erfahrenen HRlern und Experten sowie deren Netzwerk,

  • Teilnahme an Veranstaltungen des HR RoundTables

  • Teilnahmemöglichkeit an den Veranstaltungen der HR TEC Nights

Die Mitgliedschaft im Verein der HR ROOKIES ist für Dich kostenlos und wird getragen durch die Unterstützung unserer Partner.

Um ein HR ROOKIE zu werden gibt es zwei Möglichkeiten, Du wirst von Deinem Unternehmen oder einem unserer Partner empfohlen – super für Dich und herzlichen Glückwunsch. Oder, Du bist auf uns aufmerksam geworden und hast Lust auf HR und Gleichgesinnte – prima, dann schicke uns bitte eine E-Mail zu diesen 3 kurzen Fragen :)

 

  1. Was macht dich zu einem HR ROOKIE? 

  2. Was erwartest du dir von den HR ROOKIES?

  3. Was kannst du in das Netzwerk einbringen?

 

So, nun ist es fast geschafft. Um aufgenommen zu werden, benötigen wir nur noch ein JA auf die Frage, ob Du in eine der unten aufgeführten Kategorien passt. Wie oben schon erwähnt, schicke uns bitte einfach eine E-Mail mit den Antworten zu den 3 Fragen + Telefonnummer an:

 hallo@HR-ROOKIES.com.

Die Kategorien:

Für eine Mitgliedschaft kannst Du Dich bewerben, wenn Du ein HR interessierter Mensch bist, Berufsanfänger, eine Berufserfahrung in HR von bis zu 5 Jahren aufweist und in eine der folgenden Zielgruppen passt ;):

  • Bachelor-Abschluss in einem HR-verwandten Studiengang sowie bestehendes Beschäftigungsverhältnis in einer Position im Bereich HR

  • Masterstudenten im Abschlussjahr eines HR-verwandten Studiengangs

  • Aufbaustudium in einem HR-verwandten Studiengang sowie ein bestehendes Beschäftigungsverhältnis in einer Position im Bereich HR seit mind. einem Jahr

  • Abgeschlossene Ausbildung sowie ein bestehendes Beschäftigungsverhältnis in einer Position im Bereich HR seit mind. zwei Jahren 

Schreib uns! Wir freuen uns auf Dich!