ICH WILL AUCH EIN HR ROOKIES SEIN

Lieber potenzieller HR ROOKIE

Herzlich willkommen auf unserer Seite und vielen Dank für Dein Interesse an unserem Netzwerk für Nachwuchskräfte in HR!

 

Für Dich zur Info: Eine Teilnahme bei den HR Rookies hat eine Gültigkeit bis Ende 2019 und beinhaltet folgende schöne Dinge:

  • den Zugang zum Netzwerk digital (webinar, XING-Gruppe, Slack) und analog (4 überregionale Treffen in Deutschland, regionale Treffen organisiert durch HR ROOKIES, Messeführungen etc.),

  • Austausch unter peers formell und informell,

  • Teilnahme an Veranstaltungen mit zielgruppenspezifischem Input (Knowhow Vermittlung hard- und soft skills),

  • Kontakt zu allen Paten (ausgewählte & erfahrene HRler) und deren Netzwek,

  • Teilnahme an Veranstaltungen des HR RoundTables  

Um ein HR ROOKIE zu werden gibt es zwei Möglichkeiten, Du wirst von Deinem Unternehmen oder einem unserer Partner empfohlen – super für Dich und herzlichen Glückwunsch zum Stipendium. Oder, Du bist auf uns aufmerksam geworden und hast Lust auf HR und Gleichgesinnte – prima, dann schicke uns bitte ein kleines Anschreiben/Motivationsschreiben, in dem Du deutlich machst, warum Du ein HR Talent bist.

 

Die Teilnahme am Netzwerk ist für Dich kostenlos und wird getragen durch einen Stipendienplatz. Dieser wiederum wird netterweise von einem unserer Partner übernommen.

 

So, nun ist es fast geschafft. Um aufgenommen zu werden, benötigen wir nur noch ein JA auf die Frage, ob Du in eine der unten aufgeführten Kategorien passt. Bitte schicke diese Info zusammen mit Deinem Motivationsschreiben, Email-Adresse und Telefonnummer per E-Mail an stipendium@HR-ROOKIES.com.

Die Kategorien:

Für ein Stipendium können sich HR-Interessierte zwischen 20 und 35 Jahren bewerben, die eine Berufserfahrung von bis zu 5 Jahren aufweisen und einer der folgenden Zielgruppen zugehörig sind:

  • Bachelor-Abschluss in einem HR-verwandten Studiengang sowie bestehendes Beschäftigungsverhältnis in einer Position im Bereich HR

  • Masterstudenten im Abschlussjahr eines HR-verwandten Studiengangs

  • Aufbaustudium in einem HR-verwandten Studiengang sowie ein bestehendes Beschäftigungsverhältnis in einer Position im Bereich HR seit mind. einem Jahr

  • Abgeschlossene Ausbildung sowie ein bestehendes Beschäftigungsverhältnis in einer Position im Bereich HR seit mind. zwei Jahren 

Wir freuen uns auf Dich!